Denkt u over het meenemen van opgebouwd pensioen dat u bij uw vorige werkgever(s) naar het Algemeen Pensioenfonds KLM? Of overweegt u uw pensioen dat u bij KLM hebt opgebouwd mee te nemen naar uw nieuwe werkgever? Met de volgende checklist helpen we u bij de keuze voor wel of geen waardeoverdracht.
Checklist keuze wel of geen waardeoverdracht
Regel direct online uw waardeoverdracht via www.mijnwaardeoverdracht.nl of volg onderstaande checklist:
Vergelijk bijvoorbeeld:
- De pensioenregeling van beide fondsen > gebruik de pensioenvergelijker
- De financiële situatie van beide fondsen > vergelijk de dekkingsgraden
- Hoe de indexatie is geregeld en of de fondsen de laatste jaren hebben geïndexeerd > bekijk de financiële positie
- Hoeveel keuzemogelijkheden hebben beide fondsen. > kunt u bijvoorbeeld eerder met pensioen?
- Wat er is geregeld voor partner en kinderen in beide regelingen? > is er nabestaandenpensioen?
Als u het prettig vindt om van één pensioenuitvoerder pensioen te ontvangen, kan dit een reden zijn om voor waardeoverdracht te kiezen. U kunt ook pensioen dat u hebt opgebouwd bij eerdere werkgevers overdragen.
| Wel waardeoverdracht | U hebt al uw pensioen bij een pensioenfonds |
|---|---|
| Geen waardeoverdracht | Uw opgebouwde pensioen blijft bij uw pensioenfonds staan |
| U krijgt het deel van uw pensioen van dat pensioenfonds bij pensionering |
Wilt u uw pensioen meenemen naar uw huidige pensioenfonds? Regel het op tijd!
De pensioenregelingen gaan veranderen. Daar hebt u vast al iets van gelezen of gehoord. Wij krijgen per 1 januari 2026 een nieuwe pensioenregeling. Denkt u erover om uw pensioen over te dragen naar de pensioenuitvoerder van uw nieuwe werkgever? Regel dit dan op tijd.
Veelgestelde vragen
Regel uw waardeoverdracht volledig online via www.mijnwaardeoverdracht.nl of vraag het aan bij uw nieuwe pensioenuitvoerder.
Waardeoverdracht kleine pensioenen gaat automatisch
Wij hebben ervoor gekozen om mee te doen aan automatische waardeoverdracht van kleine pensioenen. Dat betekent dat een klein pensioen tot € 592,51 bruto per jaar (2024) automatisch mee gaat naar uw nieuwe pensioenuitvoerder als u van baan wisselt. Pensioenaanspraken van minder dan € 2,- bruto per jaar komen te vervallen.
