Eind februari ontvangen gepensioneerden voor het eerst hun pensioenuitkering volgens de nieuwe pensioenregeling. Bij deze uitkering zit ook een nabetaling van januari 2026.

Na elk kwartaal publiceren we een kwartaalbericht.

MijnKLMPensioen is weer beschikbaar en bijgewerkt aan de nieuwe pensioenregeling. De bedragen zijn aangepast en sluiten aan op de nieuwe afspraken over pensioen.

Wij zijn op 1 januari 2026 gestart met de nieuwe pensioenregeling. In dit artikel leggen we uit waarom KLM en vakbonden (arbeidsvoorwaardelijke partijen) en het pensioenfondsbestuur besloten hebben dat de pensioenen die al waren opgebouwd in de oude regeling naar de nieuwe pensioenregeling mee te nemen. En wat de gevolgen waren geweest als we dat niet hadden gedaan.

Na een periode van zorgvuldige voorbereiding zijn we per 1 januari 2026 over naar een nieuwe pensioenregeling. Eind deze maand ontvangen gepensioneerden voor het eerst hun pensioen sinds de start van de nieuwe pensioenregeling. Ook staat voor hen straks de jaaropgaaf 2025 klaar in MijnKLMPensioen.

In de overgang naar de nieuwe pensioenregeling hebben we weer een belangrijke mijlpaal bereikt. Het bestuur heeft de afspraken van KLM en de vakbonden over de nieuwe pensioenregeling zorgvuldig beoordeeld en de opdracht aanvaard.

Betaaldata, jaaropgaaf en meer informatie over uw pensioenuitkering in 2025.

Op 13 november 2024 gingen enthousiaste YoungKLM’ers samen met bestuursleden van het pensioenfonds Jeroen van der Put en Carola Steenmeijer, en adviseur verantwoord beleggen Roeland Tso van onze pensioenuitvoerder Blue Sky Group in gesprek over duurzaam beleggen. De YoungKLM’ers wisselden ideeën uit over de duurzame keuzes van het fonds en ze bespraken hoe onze duurzaamheidsthema’s invloed hebben op onze beleggingen en de wereld waarin wij leven.

Per 1 januari 2025 verhoogt Algemeen Pensioenfonds KLM alle pensioenen met 2,6%. Dit geldt voor de pensioenen van degenen die werken, voor degenen die in het verleden pensioen hebben opgebouwd en voor de uitkeringen aan pensioengerechtigden.

Uw werkgever en de vakbonden hebben met elkaar onderhandeld over een nieuwe pensioenregeling. Hun afspraken hebben ze vastgelegd in een transitieplan. De afgelopen maanden hebben wij de afspraken beoordeeld. De afronding van dit proces staat gepland voor december 2024.