Wij zijn op 1 januari 2026 gestart met de nieuwe pensioenregeling. In dit artikel leggen we uit waarom KLM en vakbonden (arbeidsvoorwaardelijke partijen) en het pensioenfondsbestuur besloten hebben dat de pensioenen die al waren opgebouwd in de oude regeling naar de nieuwe pensioenregeling mee te nemen. En wat de gevolgen waren geweest als we dat niet hadden gedaan.

Na een periode van zorgvuldige voorbereiding zijn we per 1 januari 2026 over naar een nieuwe pensioenregeling. Eind deze maand ontvangen gepensioneerden voor het eerst hun pensioen sinds de start van de nieuwe pensioenregeling. Ook staat voor hen straks de jaaropgaaf 2025 klaar in MijnKLMPensioen.

Het bestuur heeft op 17 december een voorlopig besluit genomen over de indexatie 2014 (red. inmiddels per half januari definitief). Hiervoor heeft het bestuur de nieuw vastgestelde indexatiestaffel gebruikt.

In verband met de financiering van het pensioenfonds op de lange termijn spreekt het arbeidsvoorwaardelijk overleg (KLM en vakbonden) in 2014 over een nieuwe pensioenregeling voor 2015.

Om de koopkracht zoveel mogelijk te behouden worden de pensioenen indien mogelijk jaarlijks geïndexeerd. In 2013 zijn de regels voor indexatie aangescherpt en is een indexatiestaffel opgesteld. Voor 2014 is deze staffel verder aangepast.

De dekkingsgraad eind oktober bedraagt 124,3%.

Het pensioenfonds is er voor u! Wij vinden het belangrijk dat u goed geïnformeerd bent over alles wat met uw pensioen te maken heeft.

Het kabinet is druk bezig met de uitwerking van allerlei wetten en wetsvoorstellen, zoals die rond het nieuwe Financieel Toetsingskader (FTK) dat per 2015 in werking treedt.

Het kwartaalbericht over het derde kwartaal van 2013 is gepubliceerd. Het fonds is in het derde kwartaal 2013 uit reservetekort geraakt.

De dekkingsgraad eind september bedraagt 120,3%.