Wij houden u via deze pagina op de hoogte van de ontwikkelingen rondom het coronavirus en de impact daarvan op uw pensioenfonds.

De beleidsdekkingsgraad van het Algemeen Pensioenfonds KLM is per eind juni licht gedaald ten opzichte van de maand ervoor, namelijk 100,9%.

We hebben twee zaken verwerkt in MijnKLMPensioen. De omzetting van de verschillende pensioenpotjes en de nieuwe omrekenfactoren per 1 januari 2021.

Eind vorig jaar heeft de KLM Groep bekendgemaakt dat ze een onderzoek start om vast te leggen in welke mate en op welke wijze in het verleden sprake is geweest van blootstelling van (oud-)medewerkers aan chroom-6 bij de onderdelen KLM Engineering & Maintenance (E&M), Transavia en Regional Jet Center (RJC) en haar voorloper Martinair.

In het jaarverslag legt het bestuur verantwoording af over het in 2019 gevoerde beleid en de behaalde resultaten.

In het pensioenreglement staat hoe uw pensioen precies geregeld is. Onlangs hebben KLM en de vakbonden nieuwe afspraken gemaakt over het pensioen. Deze hebben we verwerkt in het pensioenreglement.

Het pensioenfonds is geslaagd voor de jaarlijkse haalbaarheidstoets.

De uitwerking van het pensioenakkoord ligt op tafel. Wat gaat er veranderen?

Twee keer per jaar krijgen deelnemers van 55 jaar en ouder het pensioenblad Focus per post thuis. U leest hoe collega's naar hun financiële toekomst kijken, hoe het pensioenfonds er financieel voorstaat en hoe de beleggingen het doen. Alle nummers zijn ook digitaal beschikbaar.

Veel deelnemers hebben bij ons ouderdomspensioen opgebouwd op verschillende pensioenrichtleeftijden. Per 1 januari 2020 zetten wij deze verschillende ‘pensioenpotjes’ om naar één ‘pensioenpot’ op basis van één pensioenrichtleeftijd. De omzetting voeren wij in juli uit.