Bij een terugblik op 2023 en vooruitblik op 2024 springt één onderwerp er meteen uit: het nieuwe pensioenstelsel. De wet die hieraan ten grondslag ligt passeerde eind 2022 de Tweede Kamer, maar tot de zomer van 2023 was het nog onzeker of deze door de Eerste Kamer zou komen. Toch waren we in het pensioenfondsbestuur, het verantwoordingsorgaan, de Raad van Toezicht en in onze uitvoeringsorganisatie Blue Sky Group al volop bezig met voorbereidingen. Ook de arbeidsvoorwaardelijke partijen (KLM en de vakbonden) en de Vereniging van Gepensioneerden KLM (VG-KLM) liepen zich al warm.

Deze vroege voorsprong in de voorbereidingen bleek niet voor niets, want eind mei was de nieuwe pensioenwet een feit. Iedereen schakelde meteen in een hogere versnelling. Voor de KLM pensioenfondsen is het doel namelijk om op 1 januari 2026 naar het nieuwe pensioenstelsel over te stappen. Dat lijkt nog ver weg, maar die tijd is hard nodig om alle plannen uit te werken, in de steigers te zetten en een goede overstap te realiseren. Denk aan de noodzakelijke berekeningen, het informeren van alle betrokkenen, de nodige IT-aanpassingen en de hele bijbehorende papierwinkel. In 2023 is veel geschreven over wat gaat veranderen. Laat ik hier volstaan met mijn eigen ultrakorte samenvatting: aanwezige pensioenaanspraken, pensioenrechten en de financiële buffers zullen worden omgezet naar persoonlijke pensioenvermogens. Deze zullen vervolgens enigszins mee ademen met beleggingsresultaten en de koppeling van pensioenpremie aan pensioenopbouw zal voor jongeren beter uitpakken. Daarnaast krijgt iedereen een beter inzicht in de eigen pensioensituatie.

Ondertussen werd in 2023 natuurlijk ook tijd besteed aan andere onderwerpen die met het KLM pensioen samenhangen. Ontwikkelingen op de financiële markten en in onze beleggingen, waarbij verantwoord beleggen steeds meer een wens en een eis is. Communicatie met alle belanghebbenden, met de mogelijkheid van videobellen met de afdeling Pensioenservice. Een goede aanloop naar de pensioendatum, waaronder de workshops ‘Pensioen in Zicht’ en
een actuele pensioenplanner op onze website. Om er maar enkele te noemen; de veelheid en variëteit zal in 2024 niet anders zijn. Of u nou tijdens de feestdagen werkt, vrij heeft of al gepensioneerd bent: ik wens iedereen een goede overgang van 2023 naar 2024.