Derk Nieuwenhuijze maakte kennis met veel kanten van KLM en nu ook met het pensioenfonds
Derk Nieuwenhuijze begon tien jaar geleden als Management Trainee bij KLM en verkende verschillende kanten van het bedrijf, zelfs in Parijs. Ook al is zijn pensioen nog ver weg, hij heeft het altijd een interessant onderwerp gevonden. Dat komt wel van pas bij zijn nieuwe rol.
'Tijdens mijn traineeship hield ik me bezig met marketing, de passagiersafhandeling, cargo, digital sales en de commerciële strategie. Daarna volgde een heel andere hoek, namelijk de operatie. Ik ben leiding gaan geven bij Engineering & Maintenance op Schiphol-Oost, waar ik veel over de techniek leerde. Eigenlijk werd ik verliefd op de complexiteit en uitdagingen die deze techniek met zich meebrengt. Vervolgens werd ik Hoofd Strategie, Marketing & Communicatie in Parijs, voor Air France KLM Engineering & Maintenance. Sinds de zomer van 2024 ben ik weer terug in Nederland en vervul ik de rol van Vice President Technical Sales. In deze rol houd ik me bezig met het opstellen en onderhandelen van onderhoudscontracten aan derde partijen over de hele wereld.'
Ons gezamenlijke vermogen
'Over mijn pensioen denk ik wel eens na, maar niet dagelijks hoor. Ik heb nog tientallen jaren te gaan! Ik kom uit een ondernemersgezin, waar het pensioen niet automatisch geregeld was. Ik herinner me goed dat mijn ouders zich afvroegen hoe hun pensioen geregeld was. Wat ik interessant vind aan pensioenfondsen, is dat het heel grote investeerders zijn in Nederland. Ons pensioenfonds beheert een groot vermogen, waarvan ook een stukje van mij is. Toen ik hoorde dat het verantwoordingsorgaan (VO) op zoek was naar mensen die verschillende onderdelen van de organisatie vertegenwoordigen, heb ik me aangemeld. Er gaat een gigantisch deel van ons salaris naar pensioen en het VO vervult een belangrijke rol binnen het fonds. In het najaar volg ik de opleiding voor mijn rol in het VO.'
Wat doet het verantwoordingsorgaan?
Het verantwoordingsorgaan beoordeelt het beleid van het bestuur en adviseert bijvoorbeeld over het communicatiebeleid, de klachtenregeling.
Pensioen moet kunnen voorzien
'Ik vind het belangrijk dat ik de vrijheid heb om keuzes te maken, nu en straks. Op school heb ik mijn best gedaan en daarna een studie gevolgd die me de ruimte gaf om te kiezen wat ik wilde doen. Ik heb nu nog niet in mijn hoofd wat ik later aan pensioen nodig heb. Het ligt eraan hoe mijn leven tegen die tijd is.'
Een stevige verbouwing
'Nederland had en heeft een van de beste pensioenstelsels en dat wordt nu flink verbouwd. Zoals ik het zie schuift de nieuwe pensioenregeling op van collectief naar iets individueler, en spelen de beleggingsresultaten straks meer mee en spelen de beleggingsresultaten een grotere rol in de hoogte van het pensioen. Het moet wel genoeg zijn straks, want we leven vaak langer na ons pensioen. Je hebt dan hopelijk echt nog een hele tijd voor je, dus je moet ook straks genoeg te besteden hebben.'
'Ik kijk wel positief naar de veranderingen in het pensioenstelsel. Er is goed over nagedacht door veel deskundige mensen. Ons pensioenfonds is altijd gezond geweest, dus ik heb er vertrouwen in dat dat ook zo blijft. Maar ik wil me wel blijven inlezen in wat dit betekent voor mij en voor ons allemaal.’
