Het fonds heeft een zogenaamd overbruggingsplan ingediend bij De Nederlandsche Bank (DNB). Zo kunnen we gedurende de transitie gebruikmaken van soepelere regels om de pensioenen aan te passen aan de mogelijke stijging van de prijzen. De soepelere regels worden ook wel het transitie-FTK genoemd.

De overheid heeft nieuwe regels voor pensioen afgesproken. Dit betekent dat de pensioenregeling gaat veranderen. In deze video gaat bestuurslid en KLM’er John de Hollander dieper in op een misverstand over de nieuwe pensioenregeling. Bijvoorbeeld dat deze verandering voor u slecht uit gaat pakken.

Hebt u in het verleden pensioen bij ons opgebouwd? Denkt u erover om uw pensioen over te dragen naar de pensioenuitvoerder van uw nieuwe werkgever? Regel dit dan op tijd.

KLM en de vakbonden hebben afspraken gemaakt over de nieuwe pensioenregeling die ingaat op 1 januari 2026. Het doel van de nieuwe pensioenregeling is – nog steeds - dat u tijdens uw diensttijd een goed pensioen opbouwt.

KLM en de vakbonden hebben de afspraken over de nieuwe pensioenregeling vastgelegd in een concept transitieplan. De Vereniging van Gepensioneerden KLM (VG-KLM) heeft hoorrecht. Dit betekent dat de VG-KLM nu input kan geven. Daarna leggen de vakbonden de voorlopige afspraken voor aan hun leden. Uiteindelijk komen de definitieve afspraken in het transitieplan.

De overheid heeft vanaf 1 juli 2023 nieuwe regels voor pensioen. Door deze nieuwe regels gaat uw pensioenregeling veranderen. Uw werkgever en de vakbonden gaan samen de nieuwe pensioenregeling vormgeven. Het pensioenfonds gaat niet over de inhoud van deze nieuwe regeling, maar is wel nauw betrokken

KLM en de vakbonden zijn druk bezig met het maken van afspraken voor een nieuwe pensioenregeling. Ook moeten zij een aantal keuzes maken. De afspraken en keuzes leggen zij vast in een transitieplan.

Waarom hebben we eigenlijk nieuwe regels voor pensioen? En wat verandert er? Antwoord op die vraag en andere veelgestelde vragen vindt u op pensioenduidelijkheid.nl.