Het bestuur heeft besloten om uw pensioen per 1 januari 2026 te verhogen met 3%. Dit is gelijk aan de stijging van de prijzen in het afgelopen jaar (oktober 2024 tot en met oktober 2025) van 3%. Deze verhoging geldt voor iedereen:
• gepensioneerden die al pensioen ontvangen,
• medewerkers die nog pensioen opbouwen,
• ex-medewerkers die eerder pensioen hebben opgebouwd.
Waarom deze verhoging mogelijk is
Marianne Meijer-Zaalberg, bestuurslid: “Omdat het fonds er financieel gezond voor staat kunnen we voor de overgang naar de nieuwe pensioenregeling de pensioenen nog volledig laten meegroeien met de kosten van het dagelijks leven. Dat is goed nieuws. Deze verhoging is extra bijzonder: het is de laatste keer dat het bestuur van het fonds op deze manier een besluit neemt over de indexatie van uw pensioen, alvorens op 1 januari 2026 over te stappen naar de nieuwe pensioenregeling. Wat deze overstap voor u financieel betekent kunt u lezen in de brief die u eind november ontving. Heeft u deze brief gemist? Hij staat nog altijd onder Mijn documenten in MijnKLMPensioen.'
Gemiste verhogingen uit het verleden worden meegenomen bij verdelen vermogen
Het bestuur heeft besloten om gemiste verhogingen uit het verleden mee te nemen in de verdeling van het vermogen bij de overgang naar de nieuwe pensioenregeling.
Veelgestelde vragen
Om te bepalen of we de pensioenen kunnen verhogen (indexeren), kijken we naar:
- De stijging van de prijzen: het is belangrijk dat uw pensioen meegroeit met de prijzen. Als de boodschappen duurder worden, maar uw pensioen niet omhoog gaat, dan gaat uw koopkracht achteruit. De prijsstijgingen of prijsdalingen worden weergegeven in de afgeleide Consumenten Prijs Index van het Centraal Bureau voor de Statistiek.
- De financiële positie van het pensioenfonds: we spreken van een gezonde financiële positie als onze beleidsdekkingsgraad hoog genoeg is. Het laat namelijk de verhouding zien tussen het vermogen van het fonds en de verplichtingen. Een beleidsdekkingsgraad van 100% geeft aan of we exact voldoende geld in kas hebben om de pensioenen nu en in de toekomst uit te betalen.
- De regels van De Nederlandsche Bank (DNB) voor indexatie: bovenop de beleidsdekkingsgraad van 100% is een extra buffer nodig. Voor een volledige verhoging van de pensioenen was eerder een beleidsdekkingsgraad van ongeveer 137% nodig. In de overgangsfase naar de nieuwe pensioenregeling zijn er echter soepelere regels om de pensioenen aan te passen aan prijsstijgingen. Dit jaar mogen we al bij een beleidsdekkingsgraad van 105% de pensioenen volledig verhogen mits de actuele dekkingsgraad na de verleende verhoging minimaal 105% bedraagt.
- Evenwichtigheid van het besluit: we zorgen ervoor dat het besluit evenwichtig uitpakt voor alle deelnemers, gewezen deelnemers en pensioengerechtigden.
We volgen het percentage van de afgeleide Consumenten Prijs Index (CPI). De peildatum is oktober. In oktober 2025 waren de prijzen ten opzichte van een jaar eerder gemiddeld gestegen met 3%.
Volgens de wet moet de indexatie gebaseerd zijn op prijsstijgingen of loonstijgingen. KLM en de vakbonden (AVO) bepalen met welke van de twee rekening wordt gehouden. In ons geval hebben zij gekozen voor prijsstijgingen. Daarnaast beslissen zij welke maatstaf voor de prijsstijgingen wordt gebruikt, in ons geval de afgeleide Consumenten Prijs Index (CPI). Tot slot stellen KLM en de vakbonden ook vast over welke periode wordt gemeten. Bij ons wordt de prijsstijging berekend over de periode van oktober tot oktober in een bepaald jaar.
