Er zijn veel ontwikkelingen in pensioenland. In het Lenteakkoord staan maatregelen beschreven rondom de AOW (de oudedagsvoorziening die u van de overheid ontvangt als u met pensioen gaat) en het pensioen dat u via uw werkgever opbouwt.

1. Versnelling verhoging AOW-leeftijd en koppeling aan levensverwachting

Onlangs heeft de Tweede Kamer ingestemd met het zogenaamde Lenteakkoord, waardoor de AOW-leeftijd volgend jaar al met één maand omhoog gaat. De verhoging van de AOW-leeftijd wordt met ingang van 1 januari 2013 geleidelijk ingevoerd in stappen van 1 of meerdere maanden. Op 1 januari 2019 bedraagt de AOW-leeftijd dan 66 jaar en op 1 januari 2023 67 jaar. Vanaf 2024 wordt de AOW-leeftijd gekoppeld aan de levensverwachting. In het akkoord worden ook een aantal overgangsregelingen genoemd.

Er lag al een wetsvoorstel bij de Eerste Kamer om de AOW- leeftijd te verhogen. In het licht van de meest recente ontwikkelingen heeft Minister Kamp de Eerste Kamer verzocht om dit wetsvoorstel nog even te laten rusten.

2. Aanpassing pensioenrichtleeftijd

Het voornemen bestaat om op 1 januari 2014 de pensioenrichtleeftijd in één keer van 65 naar 67 jaar te verschuiven. Verdere verhoging vindt plaats in stappen. Daarnaast zullen de maximale opbouwpercentages met 0,1% worden verlaagd. Het maximale opbouwpercentage gaat voor een eindloonregeling van 2% naar 1,9% en voor een middelloonregeling van 2,25% naar 2,15%.

Het zijn voorlopige maatregelen

Alle genoemde maatregelen zijn vanzelfsprekend onder voorbehoud van parlementaire goedkeuring. De wetsvoorstellen zijn eerst voorgelegd aan de Raad van State, waarna behandeling in de Eerste en Tweede Kamer moet plaatsvinden. Daarnaast zal ook de uitkomst van de verkiezingen in september 2012 nog van invloed kunnen zijn op de uiteindelijke uitkomsten.

Pensioengevolgen voor het fonds

Het bestuur gaat zich de komende maanden beraden over wat de maatregelen betekenen voor het pensioenfonds en daarmee voor uw pensioen. Uiteraard houdt het pensioenfonds u hiervan op de hoogte.