U legt samen met uw werkgever maandelijks geld in voor uw persoonlijk pensioenvermogen. Dit vermogen bouwt u op over een gedeelte van uw salaris. Op uw pensioendatum zetten we dit vermogen om in een levenslang pensioen voor u én voor uw partner als u daarvoor kiest.
U en uw werkgever betalen samen voor uw pensioen
Bij ons pensioenfonds betalen u en uw werkgever samen voor uw pensioen. Uw werkgever houdt uw deel elke maand in op uw salaris en betaalt het totaal aan het pensioenfonds. Het exacte bedrag staat op uw loonstrook en op uw jaarlijkse Uniform Pensioenoverzicht. De inleg die uw werkgever betaalt, staat niet op uw loonstrook.
Werkgevers en werknemers bepalen de inleg
Pensioen is een arbeidsvoorwaarde, net als salaris of vakantiedagen. De werkgever en de vakbonden of de ondernemingsraad bepalen de inhoud van de pensioenregeling en het bedrag dat u inlegt voor uw pensioen. Bij pensioen dat u van een werkgever ontvangt, is sprake van een driehoeksverhouding:
- KLM en de werknemers – vertegenwoordigd door de vakbonden – maken met elkaar pensioenafspraken en sluiten een pensioenovereenkomst. Die is onderdeel van de arbeidsovereenkomst.
- KLM vraagt het pensioenfonds deze regeling vervolgens uit te voeren en doet dat met een uitvoeringsovereenkomst. Het pensioenfonds toetst of de afspraken uitvoerbaar en degelijk gefinancierd zijn en of ze passen binnen de wet.
- Het pensioenfonds stelt op basis van de afspraken een pensioenreglement op. Hierin staat hoe het pensioenfonds de pensioenregeling in de praktijk uitvoert. Verschillende partijen ondersteunen het pensioenfonds bij de uitvoering: uitvoeringsorganisatie Blue Sky Group en vermogensbeheerders Achmea Investment Management en Van Lanschot Kempen Investment Management.
Het pensioenfonds belegt uw inleg
Het pensioenfonds belegt de inleg van alle medewerkers samen. Dit levert voordeel op. Uw persoonlijk pensioenvermogen bestaat uit het ingelegde geld en de beleggingsresultaten. Het resultaat op de beleggingen wordt per leeftijdsgroep anders verdeeld. Als u ouder wordt, loopt u steeds iets minder risico met uw pensioengeld. Minder risico betekent over het algemeen minder rendement als het goed gaat, maar ook minder verlies als het slecht gaat. In MijnKLMPensioen ziet u maandelijks welk deel van het resultaat op de beleggingen aan uw pensioenvermogen wordt toegevoegd.
Veelgestelde vragen
Wij houden uw inleg in op uw brutosalaris. U betaalt er nu dus geen belasting over. U betaalt later wél belasting over de pensioenuitkering.
U legt een bedrag in van uw brutosalaris en uw werkgever legt een bedrag in. Een deel van uw salaris telt mee voor uw pensioen. Want uw pensioenfonds houdt rekening met de AOW die u van de overheid ontvangt als u met pensioen gaat. Het deel van uw salaris waarover u geen geld inlegt, heet ‘franchise’. In 2026 is dit € 19.172. Ook is er een maximumsalarisbedrag dat meetelt voor uw pensioen. In 2026 is dat € 137.000 bij een fulltimedienstverband.
Dat heeft te maken met de belastingwetgeving. Het bedrag dat u inlegt, betaalt u uit uw brutosalaris. Hierdoor betaalt u minder belasting. De grens ligt in 2026 bij een salaris van € 137.000 bij een fulltimedienstverband en wordt naar verhouding doorberekend als u in deeltijd werkt. De overheid past het grensbedrag jaarlijks aan.
De totale inleg van u en uw werkgever samen wordt zo berekend dat er naar verwachting voldoende geld is voor uw pensioen. Ook houden we rekening met risico’s: mensen kunnen arbeidsongeschikt raken of eerder overlijden dan verwacht.