Hoe zit het met KHS en KFA?

Ook als u werkt voor KLM Health Services (KHS) of KLM Flight Academy (KFA) geldt voor u vanaf 1 januari 2026 de nieuwe pensioenregeling. 

KFA valt onder dezelfde pensioenregeling als KLM grondpersoneel

KLM Flight Academy (KFA) volgt net als nu vanaf 1 januari 2026 de pensioenregeling van KLM voor het grondpersoneel. Dit betekent dat voor KFA dezelfde regels en voorwaarden gelden als voor het grondpersoneel van KLM.  

KHS valt onder dezelfde pensioenregeling maar met een aantal afwijkende afspraken

KLM Health Services (KHS) sluit aan bij de pensioenregeling van KLM voor het grondpersoneel, maar heeft enkele afwijkende afspraken gemaakt met de werknemersvertegenwoordiging. Deze afwijkingen zijn uitgewerkt in het pensioenreglement van de nieuwe regeling. Hieronder vindt u een korte weergave van de afwijkende afspraken

1. Bijdrage van deelnemers aan kosten van de pensioenregeling

Zowel bij KLM/KFA als bij KHS betalen deelnemers een eigen bijdrage aan de kosten voor de pensioenregeling. De hoogte van de eigen bijdrage verschilt per werkgever. 

2. Beschikbare premie voor de vorming van het persoonlijk pensioenvermogen

Het percentage van de beschikbare premie voor de vorming van het persoonlijk pensioenvermogen, financiering van kosten voor de pensioenuitvoering en de verzekeringen voor partner, kinderen en arbeidsongeschiktheid t verschilt ook per werkgever. De beschikbare premie is een percentage van de pensioengrondslag. De pensioengrondslag is uw salaris (maximaal € 137.800 in 2025) minus een bedrag waarover u geen pensioen opbouwt (de franchise, € 18.475 in 2025).

In het pensioenreglement leest u welke onderdelen van uw salaris onderdeel zijn van de bijdragegrondslag en de pensioengrondslag. 

3. Verschil in spaardoel 

Er is een belangrijk verschil in wat er precies gespaard wordt voor uw pensioen — het zogenoemde "spaardoel" — bij de verschillende werkgevers:

1. KLM en KFA

• Spaardoel: Aankoop Ouderdomspensioen (OP) én partnerpensioen (PP) op pensioendatum.
• Dit betekent: neemt u deel aan de regeling via KLM of KFA? Dan wordt er automatisch gespaard voor:
  • uw pensioen én
  • een pensioen voor uw partner als u komt te overlijden na pensionering.
• Als u dat wilt, kunt u het partnerpensioen dat wordt uitgekeerd aan uw partner ingeval van overlijden na pensionering, "uitruilen" voor een hoger pensioen voor uzelf. Dus: u kiest er dan voor om meer voor uzelf te regelen en geen of minder pensioen voor uw partner te regelen bij overlijden na pensionering. Uw partner moet akkoord gaan met het omruilen van het partnerpensioen.

2. KHS

• Spaardoel: Aankoop van alleen ouderdomspensioen op pensioendatum.
• Dit betekent: Standaard wordt alleen voor uw eigen ouderdomspensioen gespaard.
• Als u een partner heeft en u wél partnerpensioen ingeval van overlijden na pensionering wilt regelen, moet u daar actief voor kiezen. U kunt dan op pensioendatum een deel van uw pensioen "uitruilen" om alsnog een partnerpensioen ingeval van overlijden na pensionering te regelen.