Blog Hans de Roos: Thuis

Toen ik met pensioen ging had ik me nog zo voorgenomen niet thuis te gaan zitten.

Flink sporten, interessant bestuurswerk, leuk contact met vrienden, eropuit met de kleinkinderen.

En hier zit ik nu, thuis.

Sporten is teruggebracht tot wandelen en fietsen, solo of duo.

Bestuurswerk gaat alleen nog via telefoon of videocall.

Vrienden spreek ik enkel nog via WhatsApp en Skype.

De kleinkinderen zijn 24/7 bij hun eigen ouders.

En als een voorbode hielp ik voor ’t eerst mijn vrouw bij het jaarlijkse overpotten van de geraniums.

Allemaal luxeleed op de persoonlijke anderhalve vierkante meter natuurlijk.

In de “echte” wereld zijn mensen ziek of overleden.

Is er eenzaamheid en angst.

Draaien de zorgberoepen overuren, met gevaar voor eigen gezondheid.

Krijgen grote en kleine bedrijven klappen.

Ook ons aller KLM, en dat nieuws volg je natuurlijk met extra aandacht.

Al die mooie dingen die we samen hebben opgebouwd….

Al die collega’s die je nog kent….

Ook bij uw pensioenfonds is het anders dan anders.

Blue Sky Group medewerkers (“BSG-ers”) en bestuursleden werken vrijwel allemaal vanuit huis.

Beleggingstransacties vanaf de eetkamertafel. Pensioenbetalingen vanaf het zolderkamertje.

Bestuurs- en commissievergaderingen op laptop of tablet. Met externe partijen idem dito. 

Door de ingezakte aandelenkoersen zitten we ook nog opeens in dekkingstekort (onder de 100% dekkingsgraad).

Dat betekent nu frequentere afstemming met vermogensbeheer en actuariaat over beleggingsmix en risico’s.

Besprekingen die maandelijks waren zijn nu wekelijks. Rapportages die wekelijks waren zijn nu om-de-dag.

Maar het werkt, dankzij de techniek maar vooral door de grote flexibiliteit en inzet van alle betrokkenen.

Soms denk ik: er zijn in deze crisis toch ook positieve dingen. Kunnen we die straks niet behouden?

De natuur lijkt op te leven. Maar dat zal ook wel liggen aan de overwegend zonnige voorjaarsdagen.

Online winkelen is eigenlijk wel zo makkelijk. Maar zonder winkelier geen praatje of advies.

Genoeg tijd voor opruimen en reparatieklusjes. Maar eens is op het “to do” lijstje alles afgevinkt.

Nog nooit zo zelden de benzinetank volgegooid. Maar je komt nu ook nergens meer.

Video dwingt tot korter vergaderen. Maar je mist elkaars gelaatsuitdrukking en lichaamstaal.

Minder reistijd en kortere files. Maar om iets nieuws te ontwikkelen moet je toch echt bij elkaar zitten.

Met andere woorden: ook nu heeft elk voordeel z’n nadeel. Geen medaille zonder keerzijde.



Zoals gezegd lopen reguliere processen bij pensioenfonds en BSG met een aangepaste werkwijze door.

NWSflits, het kwartaalrapport en dit blog zijn hier voorbeelden van.

De populaire “Pensioen in Zichtdagen” en workshop “Maak je persoonlijke pensioenplaatje” komen online.

Gepensioneerden krijgen op de gebruikelijke 27ste van de maand hun pensioen uitbetaald.

De beleggingsmedewerkers kijken ook nu op de schermen en bedienen nog steeds de knoppen.

De grotere uitdagingen komen uit de buitenwereld: de economie, de financiële markten, de rente.

Herstel zal er op enig moment komen, maar krijgt het een U- een W- of een L-vorm?

De tijd zal het leren.