De manier waarop het pensioen voor uw partner is geregeld als u overlijdt verandert. Om te voorkomen dat partners onbedoeld niet goed verzekerd zijn, worden twee vrijwillige partnerverzekeringen standaard aangezet. Als u een partner geregistreerd heeft en pensioen opbouwt, gaat u dus deelnemen aan deze twee vrijwillige verzekeringen. Iedereen voor wie dit geldt, ontvangt een brief hierover. U kunt zich namelijk al voor de start van de nieuwe pensioenregeling afmelden voor een of beide verzekeringen. U vindt deze brief deze week in MijnKLMPensioen of thuis op de deurmat. 

Nu: pensioen voor uw partner in de huidige pensioenregeling

Er is nu een pensioen voor uw partner geregeld als u onverhoopt komt te overlijden. 

1. Standaard bouwt u een nabestaandenpensioen op voor uw partner. Als u overlijdt ontvangt uw partner levenslang een nabestaandenpensioen van het fonds. Dit opgebouwde pensioen neemt u mee naar de nieuwe pensioenregeling.
2. Vrijwillige verzekering 1: Facultatief Nabestaandenpensioen (FNP). Hiermee kunt u extra, levenslang inkomen voor uw partner verzekeren.
3. Vrijwillige verzekering 2: Anw-hiaatpensioen. Hiermee kunt u een extra inkomen voor uw partner regelen dat uitgekeerd wordt tot de AOW-leeftijd van uw partner.

Werkt u bij KHS? Dan kunt u in de huidige pensioenregeling alleen een Facultatief nabestaandenpensioen verzekeren. 
 

Straks: pensioen voor uw partner in de nieuwe pensioenregeling

Het partnerpensioen is straks verzekerd, dat betekent dat het partnerpensioen wordt uitgekeerd als u overlijdt terwijl u in dienst bent. Het partnerpensioen bestaat uit een standaard partnerpensioen en twee vrijwillige verzekeringen.

1. Standaard is er een levenslang partnerpensioen op risicobasis verzekerd van 24% van uw  salaris waarover u pensioen opbouwt.
2. Daarnaast is er een vrijwillig aanvullend levenslang partnerpensioen op risicobasis verzekerd van 11% van datzelfde salaris. U betaalt hier apart een maandelijkse premie voor, die wordt ingehouden van uw brutosalaris. Bent u gedeeltelijk arbeidsongeschikt? Dan betaalt u voor de vrijwillige verzekeringen mogelijk geen of maar gedeeltelijk premie.
3. Verder is er een vrijwillig tijdelijk partnerpensioen op risicobasis. De maandelijkse premie wordt ingehouden van uw brutosalaris. De hoogte van de premie en de voorwaarden zijn vergelijkbaar met het Anw-hiaatpensioen uit de huidige pensioenregeling.

Direct naar de rekenvoorbeelden van de premie.
 

Actie: bekijk samen met uw partner of de verzekeringen nodig zijn

Stap 1

Eind november ontvangt u een brief met de voorlopige bedragen in de nieuwe pensioenregeling. Hierin staat ook wat er nu en straks voor uw partner is geregeld als u overlijdt. U vindt de brief eind november in MijnKLMPensioen of op de deurmat.

Stap 2

Bespreek samen of de vrijwillige verzekeringen nodig zijn.

Stap 3

Wilt u beide verzekeringen houden? Dan hoeft u niets te doen. De premie wordt automatisch ingehouden op uw loon of pensioenuitkering. Afmelden kan ook later in 2026, maar dan betaalt u premie tot het moment van afmelding.

Stap 4

Willen u en uw partner zich nu al afmelden voor een of beide verzekeringen? Vul dan het formulier dat bij de brief zit in samen met uw partner. Stuur het formulier op samen met een kopie van het identiteitsbewijs van uw partner. Doe dit vóór 20 december 2025. U krijgt dan in februari 2026 de premie van januari terug.

Heeft u vragen over de vrijwillige verzekeringen? Dan kunt u altijd contact met ons op nemen.
 

Hoeveel premie betaalt u voor de vrijwillige verzekeringen?

De hoogte van de premie is van verschillende zaken afhankelijk, onder andere uw leeftijd en uw salaris. Hieronder ziet u een aantal rekenvoorbeelden van de premie gebaseerd op verschillende situaties.

Vrijwillig aanvullend levenslang partnerpensioen

Het aanvullend levenslang partnerpensioen is 11% van het salaris waarover u pensioen opbouwt. Dit bestaat uit: 

• 12 maanden vaste maandsalaris
• 13e maand
• Driejaarsgemiddeld variabel inkomen
• 8% vakantietoeslag
• Toeslagen van KLM (bijvoorbeeld onregelmatigheidstoeslag of overbruggingstoeslag)

De premie bedraagt 1% van de bijdragegrondslag. Dat bestaat uit:

• 12 maanden vaste maandsalaris
• 8% vakantietoeslag
• Toeslagen van KLM (bijvoorbeeld onregelmatigheidstoeslag of overbruggingstoeslag)
• Minus bijdragefranchise (bij KHS is dit de franchise)

Rekenvoorbeelden van de premie

Chris, 25 jaar, werkt fulltime bij KLM en zijn salaris waarover hij pensioen opbouwt is € 48.475 bruto per jaar. Hij verzekert een aanvullend partnerpensioen van 11% van dat salaris. Dat zorgt voor een aanvullend levenslang partnerpensioen van € 5.332,- per jaar na zijn overlijden. Hiervoor betaalt hij 1% premie van de bijdragegrondslag van € 21.271,-. Dat komt op € 213,- premie per jaar = € 18,- per maand.

Marsha, 42 jaar, werkt 24 uur bij KLM (60%) en haar salaris waarover zij pensioen opbouwt is € 78.475,- bruto per jaar. Zij verzekert een aanvullend levenslang partnerpensioen 11% van dat salaris. Dat zorgt voor een aanvullend partnerpensioen van € 5.179,- per jaar na haar overlijden. Hiervoor betaalt zij 1% premie van de bijdragegrondslag van € 48.964,-. Dat komt op € 294,- premie per jaar = € 25,- per maand.

Rico, 60 jaar, werkt 32 uur (80%) voor KLM en zijn salaris waarover hij pensioen opbouwt is € 108.475,- bruto per jaar. Hij verzekert een aanvullend partnerpensioen 11% van dat salaris. Dat zorgt voor een aanvullend levenslang partnerpensioen van € 9.546,- per jaar na zijn overlijden. Hiervoor betaalt hij 1% premie van de bijdragegrondslag van € 76.657,-. Dat komt op € 613,- premie per jaar = € 51,- per maand.

De premie houdt KLM, KFA of KHS elke maand in op het bruto salaris. 

Vrijwillig tijdelijk partnerpensioen 

U verzekert hiermee een partnerpensioen van ongeveer € 20.000 per jaar. Als u overlijdt terwijl u in dienst bent, ontvangt uw partner dit tot de AOW-leeftijd.